30代はアルバイトも厳しい？パートに受からない原因を解説！

30代の求職者にとって、アルバイトを見つけることは容易なことではないかもしれません。しかし、その原因は「受かりにくい職種ばかりに応募」しているからではないですか？

本記事では、30代の求職者がアルバイトに受からない原因と犯しやすい仕事探しのミスを詳しく解説します。

30代がアルバイトに受からないのは間違った職種選びをしているから

30代が求められていない職場に応募を繰り返している可能性があります。

若手よりも積極的に30代を採用している会社を選びましょう。

30代でも受かりやすい求人情報の特徴

下記の特徴がある求人は採用されやすいです。

• 新規オープンの求人
• 「30代歓迎」と記載された求人
• 30代に考慮された求人サイトを利用する

新規オープンの求人

新規店舗の開店に備えて募集されるオープニングスタッフは、大量募集される傾向があります。

さらに、すぐに退職する人も想定されているため、多めに採用されることが一般的です。

「30代歓迎」と記載された求人

職種の傾向としては、介護・福祉関係のような30代の落ち着きや柔らかい対応が求められている職業が多いです。

その他の職種だと、コンビニ、ファミレス、警備員、軽作業が多いです。

30代に考慮された求人サイトを利用する

一般的な求人サイトやフリーペーパーだけではなく、年齢層を考慮した求人サイトや専門誌、紹介会社などを利用することで見つけやすくなります。

新しい知識を覚えつつも、これまでの経験やスキルが期待されています。

30代でも受かりやすい！おすすめのパート＆アルバイト9選

30代が受かりやすく、かつ長く続けやすいパート＆アルバイトを9つ紹介します。

どれも30代ならではの人生経験や落ち着きを生かせます。

1. セレモニースタッフ
2. 家事代行
3. カスタマーサポート
4. 保育補助
5. 病院受付
6. コンビニバイト
7. ファミレスバイト
8. 軽作業
9. イベント設営・運営スタッフ

1. セレモニースタッフ

「セレモニースタッフ」の主な業務は、「お通夜・お葬式をスムーズに進行させるため、遺族と葬儀担当者をサポートする」ことです。

2. 家事代行

家事代行スタッフの仕事は、依頼主の自宅に訪問して、依頼主に代わって日常的に発生する家事をすることです。

ハウスクリーニングとは違い、部屋の片付けや水回りの清掃が主な業務になります。

3. カスタマーサポート

カスタマーサポートとは、お客様窓口やユーザーサポートとも呼ばれる職種であり、企業の商品やサービスに関するお問い合わせに対応する仕事です。

4. 保育補助

保育補助は、保育士の業務全般をサポートする仕事です。

保育士資格を持つ保育士とほぼ同じ仕事を行いますが、保育補助は指導計画の立案や保護者との懇談会などの業務はできません。 担当保育士が考えた指導方針に従い、保育士の指示の下で仕事をします。

5. 病院受付

病院の受付では、来院された患者さんの対応を行います。診察券や保険証の提示を受け、症状や来院目的を簡潔に確認します。

初診の方には問診票の記入をお願いし、診察券の発行やカルテの作成を行います。 また、電話応対や患者さんの呼び出し、次回の予約受付、会計なども受付業務に含まれます。

6. コンビニバイト

コンビニの業務内容には、レジ打ち、品出し、調理、商品発注、清掃などがあります。

最初は膨大な業務量が大変ですが、一つ一つの業務は簡単です。多くの店舗があるため、自宅から近い場所で働けることが魅力で、子育て中の方にも働きやすい仕事です。

7. ファミレスバイト

ファミリーレストランのアルバイトは、接客を担当するホールスタッフと調理を行うキッチンスタッフに分かれています。

8. 軽作業スタッフ

梱包（箱詰め）や仕分けが代表的な仕事です。誰でも覚えやすい作業であり、シフトの融通が利き高時給なことから人気が高いです。

9. イベント設営・運営スタッフ

アーティストのコンサート、展示会、セミナーなどの運営をサポートする仕事です。業務内容はグッズ販売やチケットの確認、会場案内、警備など多種多様です。運が良ければアーティストを拝めることもあります。

副業にも最適！面接不要の単発バイトアプリ

「仕事探しに疲れた…」「シフトに融通が利く働き方がしたい」「アルバイト＋αで収入を増やしたい」そんな方は、単発バイトアプリを利用しましょう。面接や履歴書が不要なので、最短で即日働けます。

フードデリバリー配達員

レストランの料理を自転車やバイクを使ってお客様の元へ届ける仕事です。思い立った当日の好きなタイミングで配達できるため、スキマ時間で報酬を得られます。

• 買い物ついでに1件だけ配達
• お昼に1時間だけ配達
• 土日休みに20件配達

ただし、以下の2点に注意しましょう。

• 配達リクエストが来なければ報酬を得られない
• 業務委託なので、年間48万円以上の報酬を得た方は確定申告が必要

出前館

報酬の高さはフードデリバリー業界トップクラスです。出前館も距離によって報酬が変動し、1回の配達報酬の平均は550円～900円程度。

エリアによっては、Uber Eatsよりも出前館の方が配達リクエストが多いので、より稼げます。報酬の支払いは2週に1回です。

Uber Eats

加盟店・利用者数ともにフードデリバリー業界1位で、他の配達アプリよりも配達リクエスト数が多い傾向があります。距離によって報酬が変動しますが、1回の配達報酬の平均は400円～700円程度です。

1時間に3回以上配達できれば、時給2,000円以上も可能です。報酬の支払いは週に1回です。

単発スキマバイトアプリ

オフィスワークから飲食店、軽作業まで多種多様な仕事があります。アプリから場所や日時を指定して仕事に応募できます。3時間程度の仕事が多く、短時間で働きたい人に適しています。ただし、注意点は以下の通りです。

• 良い仕事はすぐに募集が埋まる
• エリアによって案件数に差がある
• 源泉徴収が必要

タイミー

タイミーは面接なしで、即働けます。

短時間の仕事が多く、飲食店や軽作業の求人が多いです。給料の支払いは翌月15日。

シェアフル

平均時給が1,200円と高単価で、職種も70種類以上と豊富です。

特に事務作業やイベントスタッフのような1日通して働く仕事が多いです。

給料の支払いは翌月末。応募後に審査がある仕事もあります。

30代の求職者がアルバイトの面接に受からないのは「年齢が原因」ではない

30代の求職者はアルバイトやパートに受かりにくいと言われがちです。

確かに、年齢による偏見が一因であることは否めませんが、柔軟性の低下や新しい環境や仕事への適応能力に対する企業の不安も大きな要因です。

さらに、帝国データバンクの調査によれば、2022年4月時点で「パート＆アルバイトが人手不足」と回答した企業がなんと45.9％もいます。

参考：帝国データバンク

次の項では、30代の求職者が仕事探しに苦戦する理由を詳しく解説します。

30代がアルバイトに受からない人の特徴6つ

30代の求職者がアルバイトの面接に受からないのは、「年齢」ではなく下記の特徴があるからかもしれません。

1. 経験やスキルの不一致
2. 表情や話し方、礼儀・マナーに問題がある
3. 仕事の意欲がない
4. 服装がだらしない髪がボサボサ
5. シフトの条件が合わない
6. 受け答えに問題がある

求人誌タウンワークの調査によると、採用担当者による不採用の理由は上記6つであることがわかりました。

1. 経験やスキルの不一致

求職者が持つスキルや経験が求人要件と一致しない場合、企業は他の応募者を優先して採用することが一般的です。

もし、虚偽の経歴やスキルを申告しても、質問が深くなった際にすぐに見破られてしまいます。

採用されたとしても、そのようなトラブルが原因で長続きしないことが多いため、正直に申告しましょう。

2. 表情や話し方、礼儀・マナーに問題がある

面接での第一印象が悪いと、アルバイトの採用に影響します。

例えば、接客業なのに声が小さく、印象が暗かったり、人の目を見て話さない場合です。

敬語を使わず、無愛想な態度も同様にマイナス要素となります。

練習を重ねることで、志望動機や職務経験を自信を持って話せるようになり、緊張も緩和され自然な会話ができるようになります。

3. 仕事の意欲がない

採用担当者は、応募者が真面目に働いてくれるか、長期間働いてくれるかを懸念しています。

以下は、応募者が仕事に対する意欲が低いと感じられる要因です。

• 履歴書に写真がない
• 履歴書に空白が多い
• 応募理由が抽象的すぎる
• 応募者の人柄や経験が感じ取れない

対策として、履歴書を作成した後、音読してみましょう。誤字があるだけで仕事への姿勢が疑われるため、何度も確認することが重要です。

4. 服装がだらしない髪がボサボサ

以下のような不適切な身だしなみをしていると、自己管理能力や社会性が低いと認識され採用されません。

• 服装がしわだらけ
• 清潔感がない変色した服
• カジュアルすぎる服装
• 寝癖で乱れた髪
• 長すぎて不潔に見える髪

自己管理能力が低いと、時間管理や仕事の優先順位付けができないと見られ、仕事への意欲が疑われます。また、お客様に不快感を与える可能性もあります。

5. シフトの条件が合わない

企業はシフトに柔軟に対応できる求職者を求めています。下記のように働けない曜日が多すぎたり、時間の制約があると採用されにくくなります。

• 平日しか働けない
• 週2日だけ
• 4時間未満

下記のポイントを意識しましょう。

• 細かい条件を伝え過ぎない
• 自分の働きたい時間にあった求人に応募する

6. 受け答えに問題がある

髪型や服装、経験、マナーは問題なく、むしろ褒められることも多い。シフトも募集要項に沿っているのに、なぜか何度も落とされる。そんな方は要チェックです。

6-1. 準備不足

準備不足により、ズレた回答や曖昧な回答を続けている可能性があります。

面接での第一印象や受け答えから受ける印象と、募集要項とのずれが主な理由です。採用ページを確認し、何を求められているのか考え、自分の経験から何を話せるかを検討しましょう。

業務への興味が薄いことや、自己管理能力の低さが伝わってしまいます。

6-2. アピールしすぎ

聞かれてもいないことを長々と話したり、前置きが長すぎるなど、くどい印象を与えているかもしれません。余裕のなさからアピールしなければと焦ってしまい、面接官の質問の意図を読めていない可能性があります。職場の輪を乱すと思わてしまう可能性も…。

これらの対策を実行することで、30代の求職者はアルバイトに受かる確率を大幅に向上させることができます。自分の弱点を改善し、効果的な対策を行うことが重要です。

30代主婦の場合「小さな子ども」がいるだけで不採用にされてしまうケースも…。

前項の「受からない人の特徴」に当てはまらないのに、なぜか受からない…。

それは、求職者による問題ではなく、小さなお子さんがいるだけで不採用にされている可能性もあります。

採用担当者は、子どもの体調不良による当日欠勤や早退を懸念しています。

ワンオペのパートは避けよう

小さな子どもがいる方は、どうしても休む必要が出てくる事情もあるでしょう。

大人数でシフトを組む職場や、子育てに理解があって、融通が利く環境を選ぶことが重要です。

アルバイトが不採用の可能性が高いサイン

これらのサインがある場合、不採用の可能性が高まります。

不採用通知に一喜一憂することなく、面接内容とこの記事の内容を参考に、次のアルバイトに応募しましょう。

連絡が遅い・来ない

採用される場合、早ければ当日から翌日、遅くとも3日以内に採用通知が来ることが多いです。

1週間以上連絡がない場合、不採用の可能性が高くなります。

勤務に関する具体的な質問がない

「いつから働けるか」「何時間働けるか」「○○のような作業をするが問題ないか」といった具体的な質問がない場合、不採用の可能性があります。

また、業務や条件の説明がないまま数分で面接が終わる場合も同様です。

どんな職場でも受かれば良いわけではない

受かったとしても、自分に合わない職場では長続きしない可能性があります。

労働時間、人間関係、通勤のストレスにも注意しましょう。

ハローワークや無料求人誌には注意が必要

前提として、ハローワークやバイト情報誌が必ずしも悪いわけではありません。

また、ページ数や広告スペースが限られているため、求人サイトに比べて情報量が少なく、適切な求人を見つけにくくなります。

安全な選択として、求人サイトを利用しましょう。

【まとめ】年齢は関係ない！30代でもアルバイトに受かる！

受からない原因を特定し、解決していきましょう。そして不採用の通知に一喜一憂せず、淡々と応募と面接を続けていけば、必ず受け入れてくれる会社が現れます。

以下のポイントを意識してアルバイトの面接に再挑戦してみてください。

• 自分に適したスキルや経験の求人に応募する
• 面接の練習をする
• 履歴書は丁寧に書く
• 身だしなみを整える
• 柔軟にシフトに入れる姿勢を見せる
• 聞かれたことを簡潔に答える

また、採用率を上げるために以下の点を意識してみてください。

• 30代歓迎と記載された求人を探す
• 30代に特化した求人サイトを利用する

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