【実体験】ニトリのバイトを辞めたい理由5選！辞める前に知るべき注意点と辞め方

ニトリでバイトしている人が辞めたいと思っている理由を紹介します。

また、辞める前に知っておくべきことと、辞め方までを徹底解説します。

ニトリのバイトを辞めたいと思った人のリアルな体験談

ニトリのアルバイトを辞めたいと思った人はたくさんいます。

それぞれの体験談から、何かヒントを得られるかもしれません。

シフト制が厳しくてつらいと感じたAさんのケース

Aさんは大学生で、ニトリのアルバイトをしていました。

しかし、授業やサークル活動との両立が難しくなり、シフトの融通を希望しましたが、なかなか希望通りになりませんでした。

そのため、退職を決意。

事前に店長に相談し、後任のアルバイトが見つかるまでの期間、勤務を続けることで、円満に退職することができました。

シフト制が厳しいと感じたら、まずは店長や先輩に相談してみるのが良いでしょう。

早めに相談することで、解決策が見つかるかもしれません。

たとえば、週ごとのシフト制ではなく、月ごとのシフト制にしてもらう、勤務時間を短くしてもらうなどの方法が考えられます。

人間関係がうまくいかず悩んだBさんのケース

Bさんは、ニトリのアルバイト先で、先輩アルバイトからのパワハラに悩んでいました。

最初は我慢していましたが、精神的に限界を感じ、退職を決意。

信頼できる社員に相談し、人事部に報告することで、円満に退職することができました。

ニトリには相談窓口があるので、積極的に活用しましょう。

また、労働基準監督署に相談することも可能です。

パワハラは違法行為なので、泣き寝入りせずに、毅然とした態度で対応することが大切です。

体力的にきつくて辞めざるを得なかったCさんのケース

Cさんは、ニトリのアルバイトで商品の品出しや運搬作業を担当していました。

しかし、想像以上に体力を使う仕事で、腰を痛めてしまいました。

最初は我慢していましたが、症状が悪化したため、退職を決意。

店長に相談し、診断書を提出することで、円満に退職することができました。

体力的な負担が大きいと感じたら、無理せずに、店長や先輩に相談しましょう。

ニトリには、軽作業の部署もあるので、配置転換を検討してもらうのも一つの方法です。

時給と仕事内容が見合わないと感じたDさんのケース

Dさんは、ニトリのアルバイトの時給に不満を感じていました。

レジ打ち、品出し、接客など、業務内容が多岐にわたるにもかかわらず、時給が低いと感じていました。

そこで、店長に時給アップの交渉をしましたが、受け入れてもらえませんでした。

そのため、他のアルバイトを探し、ニトリを退職しました。

時給に不満がある場合は、まずは店長に相談してみるのが良いでしょう。

その際は、具体的な根拠（他のアルバイトの時給相場など）を示すことが大切です。

他のやりたいことが見つかったEさんのケース

Eさんは、ニトリのアルバイトを通じて接客スキルを磨き、その経験を活かして、ずっと憧れていたアパレル業界への転職を決めました。

店長に転職の意思を伝え、快く送り出してもらうことができました。

ニトリのアルバイトで得た経験は、他の仕事でも必ず活かすことができます。

自信を持って、新しい目標に向かって進んでいきましょう。

ニトリのバイトを円満に辞めるための退職方法と注意点

辞める前に準備すること｜退職理由の整理と伝え方

退職理由を伝える際には、正直かつ具体的に伝えることが大切です。

ただし、人間関係のトラブルなど、ネガティブな理由の場合は、角が立たないように配慮しましょう。

たとえば、「他にやりたいことができた」「学業に専念したい」などの理由を伝えるのがおすすめです。

退職理由を事前に整理しておくと、スムーズに伝えることができます。

伝えるタイミングはいつ？誰に？退職の意思を伝える手順

退職の意思は、退職希望日の1ヶ月前までに、店長に伝えるのがマナーです。

口頭で伝えるのが基本ですが、後でトラブルにならないように、書面でも残しておくと良いでしょう。

まずは、店長に直接会って、退職の意思を伝えます。

その際、退職理由や退職希望日などを具体的に伝えましょう。

店長から、退職届の提出を求められた場合は、速やかに提出しましょう。

トラブル回避のために｜退職交渉で気をつけること

退職交渉で気をつけることは、誠意をもって対応し、感謝の気持ちを伝えることです。

店長や同僚に感謝の気持ちを伝えることで、円満な退職につながります。

また、引き止められた場合は、冷静に自分の意思を伝えましょう。

退職の意思が固いことを伝えれば、理解してもらえるはずです。

退職届はどう書く？退職までの流れと必要書類

退職届の書き方には決まりがあります。

インターネットで検索すれば、退職届のテンプレートが見つかるので、参考にすると良いでしょう。

退職届には、退職理由、退職希望日、氏名、捺印などを記載します。

退職までの流れとしては、退職届を提出後、引き継ぎを行い、最終出勤日に退職の手続きを行います。

退職の際に必要な書類としては、雇用保険被保険者証、源泉徴収票などがあります。

バイトをバックレは絶対NG！損害賠償のリスクも

アルバイトをバックレることは絶対にNGです。

バックレると、会社に損害を与えてしまう可能性があり、損害賠償を請求されることもあります。

また、バックレると、今後の就職活動にも影響が出る可能性があります。

どうしても辞めたい場合は、必ず退職の手続きを行いましょう。

必ず上司や店長など「責任者」に退職意思を伝える

ニトリのアルバイトを辞める場合、まず直属の上司や店長に退職の意思を伝えることが重要です。

口頭で伝えることで、誠意を示し、円満な退職につながりやすくなります。

退職の意思を伝える相手

役職	氏名	理由
直属の上司	○○さん	シフトの調整や業務の引継ぎなど、退職の手続きを進める上で、まず伝えるべき相手
店長	△△さん	最終的な退職の許可を得るために、必ず伝えるべき相手
人事担当	□□さん	退職に関する書類の手続きや、退職後の給与や保険に関する手続きについて確認する必要がある場合に伝える相手

責任者に伝える際には、以下の点を意識しましょう。

退職の意思を伝えるタイミングは、法律で定められた期間を守りつつ、会社の就業規則も確認しましょう。

一般的には、退職希望日の1ヶ月前までに伝えるのが望ましいとされています。

電話やメール、LINEではなく直接会って伝えるのがベター

退職の意思は、直接会って伝えるのが基本です。

退職の意思を伝える上で、電話やメール、LINEなどの手段は避けるのが望ましいです。

なぜなら、これらの方法は手軽である一方で、相手に与える印象が希薄になりがちだからです。

直接会って話すことには、以下のようなメリットがあります。

項目	内容
誠意が伝わる	相手の目を見て話すことで、真剣な気持ちや感謝の思いが伝わりやすい。
誤解を防げる	言葉だけでなく、表情や声のトーンからもニュアンスを伝えられるため、誤解が生じにくい。
相談しやすい	退職日や業務の引継ぎなど、具体的な内容について、その場で相談しながら決められる。
関係性を維持できる	良好なコミュニケーションを図ることで、退職後も良好な関係を維持できる可能性がある。
会社のルール	会社によっては、退職の意思表示は対面で行うことが義務付けられている場合がある。事前に就業規則を確認することが重要。

退職は、アルバイトを卒業し、新たなスタートを切るためのステップです。

お互いに気持ちよく、円満な退職ができるように、誠意をもって対応しましょう。

退職代行サービスは最終手段？利用する際の注意点

退職代行サービスは、自分で退職を伝えるのが難しい場合に利用できるサービスです。

しかし、退職代行サービスを利用すると、費用がかかります。

また、業者によっては、悪質な業者も存在するため、注意が必要です。

退職代行サービスを利用する場合は、信頼できる業者を選びましょう。

ニトリのアルバイトで得た経験は、次のステップに必ず活かすことができます。