【はま寿司バイト】面接で聞かれること完全網羅｜経験者が教える！採用担当者を惹きつける回答術

はま寿司のバイト面接で聞かれることを完全網羅しました。

この記事を読むことで、面接でハキハキと回答できて、必ずバイトに合格できます！

はま寿司バイト面接で聞かれること【16選】

面接では、過去の経験やシフトの希望、長所や短所など、多岐にわたる質問がされます。

過去のアルバイト経験について

アルバイト経験について聞かれるのは、仕事への適応力やスキルを判断するためです。

過去の経験から得た学びや、今回のアルバイトにどう活かせるかを具体的に説明しましょう。

回答例

過去にコンビニエンスストアで1年間アルバイトをしていました。
レジ打ちや品出し、清掃などの業務を通して、お客様とのコミュニケーション能力やチームワークを学びました。
経験を活かし、はま寿司でもお客様に笑顔で接客し、気持ちよく食事を楽しんでいただけるように貢献したいと考えています。

シフトの希望について

シフトの希望を伝える際は、勤務可能な時間帯や曜日を具体的に伝えましょう。

土日祝日や繁忙期に勤務できる場合は、積極的にアピールすることで採用に繋がりやすくなります。

回答例

週3〜4日程度、1日4時間〜5時間勤務を希望しています。
平日は学校終わりの夕方から、土日祝日は終日勤務可能です。
特に週末や祝日は積極的にシフトに入りたいと考えています。

長所と短所

長所と短所を伝える際は、自己分析の結果を正直に伝えつつ、短所を改善する意欲を示すことが大切です。

回答例

項目	内容	改善策
長所	コミュニケーション能力が高い	–
	責任感が強い	–
	計画性がある	–
	協調性がある	–
	新しいことを学ぶのが好き	–
短所	完璧主義なところがある	優先順位をつけて、完璧でなくても及第点を目指す
	人見知りなところがある	積極的に話しかけるように心がける
	飽きっぽいところがある	目標を細かく設定し、達成感を味わう
	優柔不断なところがある	決断する前に情報を集め、客観的に判断する
	集中しすぎると周りが見えなくなることがある	タイマーを使い、定期的に休憩を取る

なぜ、はま寿司でアルバイトをしたいのか

応募理由を伝える際は、はま寿司への熱意や興味を示すことが重要です。

具体的なエピソードや体験談を交えながら、はま寿司で働きたい理由を説明しましょう。

回答例

はま寿司は家族とよく利用しており、美味しいお寿司と活気ある雰囲気が好きです。
以前からアルバイトをするなら、はま寿司のような活気のあるお店で働きたいと考えていました。
お客様に笑顔で食事を楽しんでいただけるように、精一杯頑張りたいです。

通勤方法・通勤時間について

通勤手段と通勤時間について尋ねられるのは、採用担当者が応募者の勤務体制を把握し、無理なく勤務できるかを確認するためです。

主に以下の3点を確認します。

項目	内容
通勤手段	自宅から店舗までの主な交通手段
通勤時間	自宅から店舗までの所要時間
交通費	交通費支給の有無や上限額

回答例

自宅から店舗までは自転車で15分です。雨の日は電車とバスを利用しますが、30分ほどで到着します。

勤務開始時期について

勤務開始時期は、面接官が応募者の都合を確認し、採用後のシフト調整をスムーズに行うために確認する項目です。

一般的に、面接では以下の3つのケースを想定して回答を準備しておくと、スムーズに答えられます。

回答例

開始時期	回答例
面接日からすぐに勤務できる場合	「はい、採用していただけましたら、〇月〇日から勤務可能です。」
既存のアルバイトを退職してから勤務できる場合	「〇〇のアルバイトを〇月〇日に退職予定です。そのため、〇月〇日以降でしたら勤務可能です。」
学校行事や試験期間後から勤務できる場合	「〇月〇日から期末試験があるため、〇月〇日以降でしたら勤務可能です。試験期間中は、1週間ほどお休みをいただくことは可能でしょうか。」

面接官に勤務開始可能日を伝える際は、具体的な日付を伝えるようにしましょう。

前のバイトをなぜ辞めたか

前のアルバイトを辞めた理由について説明することは、面接官が応募者の仕事に対する価値観や責任感、そして問題解決能力を測る上で重要なポイントになります。

具体的にどのような点を意識すれば良いのでしょうか。

仮に人間関係が理由だったとしても、「コミュニケーション能力を向上させたい」という意欲や、「チームワークを大切にしたい」という気持ちを伝えることが重要です。

回答例

以前の職場では、人間関係の難しさに直面しましたが、この経験から周囲とコミュニケーションを取りながら仕事をする方法を学びました。
この学びを活かし、はま寿司では周囲を引っ張って貢献したいと考えています。

キッチンとホールどちらを希望しますか？

キッチンとホールでは、業務内容や求められるスキルが異なります。

項目	キッチン	ホール
仕事内容	調理、盛り付け、洗い物など	接客、配膳、レジ、清掃など
スキル	手際の良さ、集中力、衛生管理	コミュニケーション能力、笑顔、臨機応変さ
向いている人	裏方作業が好き、黙々と作業したい、料理が好き	人と接することが好き、テキパキ動きたい、明るい
体力	ある程度必要	必要
服装	キッチン用の制服（帽子、マスク着用）	ホール用の制服
その他		お客様と直接接する機会は少ない

回答例

【キッチン】
以前から料理が好きで、家でもよく作っていました。
はま寿司では、調理の技術を向上させながら、お客様に美味しいお寿司を提供できるようになりたいと考えています。
また、裏方としてお店を支えることに貢献したいと思っています。

【ホール】
人と接することが好きで、お客様に笑顔になっていただくことにやりがいを感じます。
はま寿司では、お客様に気持ちよく食事を楽しんでいただけるよう、明るく丁寧な接客を心がけたいと思っています。
また、様々なお客様との出会いを通して、コミュニケーション能力を高めていきたいと考えています。

ストレス解消法について

ストレス解消法を伝える際は、健康的で建設的な方法を説明しましょう。

回答例

私のストレス解消法は、音楽を聴いたり、友達と遊んだりすることです。
音楽を聴くと気分転換になり、友達とのおしゃべりはストレス解消になります。
他にも、運動をしたり、美味しいものを食べたりすることも好きです。

はま寿司の利用経験について

はま寿司の利用経験を伝える際は、具体的なメニュー名や店舗の印象などを交えながら説明しましょう。

回答例

はま寿司には月に2〜3回程度、家族と利用しています。
特に好きなメニューは、まぐろとサーモンです。
いつも店内は活気があり、店員さんの対応も丁寧で、気持ちよく食事を楽しんでいます。

チームワークについて、どのように考えていますか

チームワークに関する考え方を伝える際は、協調性やコミュニケーション能力をアピールしましょう。

回答例

チームワークとは、それぞれの個性や能力を活かし、協力して目標を達成することだと考えています。
チームの中で自分の役割を理解し、責任を持って行動することが重要です。
周囲の状況を把握し、困っている仲間がいれば積極的にサポートするなど、チームに貢献したいと考えています。

過去の失敗談について

過去の失敗談を伝える際は、失敗から何を学び、どのように改善したかを具体的に説明しましょう。

回答例

過去にアルバイトで、お客様に間違った商品を提供してしまったことがあります。
原因は、確認不足だったため、商品を提供する前に必ず確認するように徹底しました。
以後、同様のミスをすることはありませんでした。

尊敬する人物について

尊敬する人物について伝える際は、その人物の具体的な行動や考え方を挙げ、自分がどのように影響を受けたかを説明しましょう。

回答例

私は、両親を尊敬しています。
理由は、いつも私を支えてくれ、どんな困難にも立ち向かう姿を見ているからです。
両親のように、私も強い意志を持って、目標を達成したいと考えています。

他のアルバイトとの掛け持ちについて

アルバイトの掛け持ちは、時間管理や体力面で大変な部分もありますが、経験を積むチャンスにもなり得ます。

具体的に、以下の点を確認します。

項目	内容
掛け持ち先の条件	勤務時間や曜日、場所などが、はま寿司のシフトと両立可能か
はま寿司の規定	掛け持ちが許可されているか、事前に確認する必要がある
体力的な負担	複数のアルバイトをこなせる体力があるか
時間管理	スケジュール管理を徹底し、遅刻や欠勤をしないように注意する必要がある
学業への影響	学生の本分は学業のため、アルバイトに時間を費やしすぎて学業に支障が出ないようにする

はま寿司でのアルバイトと、塾講師のアルバイトを掛け持ちしている人がいます。

両立のコツは、スケジュール管理を徹底することです。

どちらのアルバイト先にも、事前に掛け持ちすることを伝えておくと、シフト調整などで協力してもらえる場合もあります。

アルバイトの掛け持ちは、自分自身の成長につながる貴重な経験となるでしょう。

回答例

具体的な情報を伝えることで、採用担当者に安心感を与えることができます。

正直に状況を伝え、誠実な姿勢で面接に臨みましょう。

ポイント	説明
掛け持ちの理由	なぜ複数のアルバイトをしたいのか。明確な理由を伝える
勤務時間	各アルバイトの勤務時間や曜日を具体的に伝える
シフトの調整	はま寿司のシフトに柔軟に対応できることをアピールする

現在、週に2回、コンビニのアルバイトをしております。はま寿司では、週3回、夕方からの勤務を希望しており、両立は可能だと考えております。

アルバイトについて保護者の同意を得ているか

はま寿司のアルバイトに応募する際、保護者の同意は不可欠です。

原則として、18歳未満の方がアルバイトをするには、保護者の同意が求められます。

これは、労働基準法によって定められており、青少年の保護を目的としています。

具体的には、以下の3点が主な理由として挙げられます。

理由	説明
未成年者の労働に関する制限	労働時間や業務内容について、成人と異なる制限が設けられているため
学業への影響	アルバイトによって学業がおろそかになることを防ぐため
未成年者の契約行為に関する制限	未成年者が結ぶ契約は、保護者の同意がない場合、取り消せる可能性があるため。アルバイト契約も同様

保護者の同意を得る際には、はま寿司でのアルバイト内容、勤務時間、給与などを具体的に説明し、理解を得ることが重要です。

もし、面接時に保護者の同意を得ているか確認された場合は、正直に答えましょう。

同意を得ている場合は、その旨を伝え、もし同意を得ていない場合は、速やかに保護者に相談し、同意を得るようにしましょう。

回答例

はい、アルバイトをすることについては、両親とよく話し合い、同意を得ています。
両親からは、学業に支障が出ない範囲で、責任を持って働くように言われています。
シフトについても、両親と相談しながら、無理のない範囲で調整したいと考えています。

当店への逆質問はありますか

逆質問は、企業への関心や意欲を示すチャンスです。

事前に質問を準備しておき、積極的に質問しましょう。

質問例