フリーランス支援組合は、国の制度を正しく活用することで個人事業主の社会保険料を抑えられる、法的に認められた正当な社会保険最適化サービスです。
一般社団法人の役職員(会員)という立場を設けることで、フリーランスの働き方を維持したまま、コストの安い健康保険・厚生年金へ切り替えられる仕組みが用意されています。
この記事を読めば、年間数十万円単位の固定費を削減し、家族を扶養に入れて手元資金を最大化する具体的な方法が分かります。しかし、知らずに放置すれば本来払わなくてよい高額な保険料を一生払い続け、生涯で数百万円もの資産を失うことになります。
あなたと家族の生活を守るための大切な判断だからこそ、「怪しい」という先入観をまずは外し、事実ベースで確認してみましょう!
従業員として加入できる社保サービスもある
社会保険削減サービスの中には、「正社員」として加入できる会社もあります。
それはソロコンシェルジュです。
▼ソロコンシェルジュの毎月の負担額

会費49,500円を支払い、給与5,548円を受け取ります。実質的な負担額は43,952円です。給与は健康保険料・厚生年金を差し引いた手取り額となります。※健康保険料は年齢等により変動するため、金額がわずかに前後する場合があります。

健康診断やインフルエンザ予防接種の補助、5,000円のバースデー手当など、福利厚生も用意されています。
年間で手取りが8万円以上増えたケースもあり、加入時期が早いほど恩恵を受けやすくなります。
当サイト管理人の知人が運営しているサービスのため、運営実態が見える点も特徴です。
早く加入するほど国保の削減と将来の厚生年金の受給に対する恩恵が受けられます。
― 当サイト(税理士紹介ベスト)限定 ―
当サイト経由の紹介で、初月のサービス給与が5,000円増額されます。
申し込みのチェック欄に【配達人生(ブログ)】を選択いただくか、【甲斐】または【税理士紹介ベスト】と記載してください。
\正社員として加入できる/
▶関連記事:「ソロコンシェルジュ」の口コミ・評判は?メリット・デメリットを徹底解説
なお、協会の理事として加入するタイプのサービスも社会保険制度の範囲内で運営されています。いずれも制度上は適法ですが、説明を受けたうえで納得できるサービスを選ぶことが重要です。
記事内容に誤りがある場合やご意見がある場合は、お問い合わせフォームより連絡ください。
「フリーランス支援組合」はどんなサービス?
フリーランス支援組合は、個人事業主が現在の働き方を変えることなく、国民健康保険から「健康保険・厚生年金」に切り替えられる福利厚生サービスです。
所得や家族構成にかかわらず、社会保険料の負担を最適化し、手残り金額を最大化できるのが特徴です。
通常、国民健康保険料は前年の所得に応じて変動し、所得が高くなるほど保険料も跳ね上がります。また、扶養という概念がないため、家族が増えるとその人数分の保険料が加算されてしまいます。
しかし、フリーランス支援組合に加入して一般社団法人の会員(役職員)となることで、所得の多寡に左右されない標準報酬月額に基づいた社会保険料が適用されます。最短2〜3週間で健康保険証が手元に届くスピード感も魅力です。
なお、月々の支払額には社会保険料だけでなく、組合の運営費やサービス利用料も含まれています。
| 加入前(国保+国年) | フリーランス支援組合 加入後 |
|---|---|
| 国民健康保険+国民年金 | 健康保険+厚生年金 |
| 所得に応じて保険料が変動 所得が高いほど負担が重くなる | 定額の月額費用で固定 (所得に依存しない) |
| 家族が増えると人数分だけ 保険料が加算される | 家族を扶養に入れられる (何人扶養しても定額) |
フリーランス支援組合は、高すぎる社会保険料に悩む個人事業主にとって、将来の年金受給額を増やしながら、現在の支出を賢く抑えるための現実的な選択肢となります。
おすすめ社保削減サービス比較
現在、多くのフリーランスに選ばれている主要3社を比較しました。月額費用だけでなく、付帯サービスや契約形態の違いに注目して選んでみてください。
| サービス名 | 実質月額負担 | 主な付帯サービス・特徴 |
|---|---|---|
| 社保ベスト | 約38,500円~44,000円 | 社保削減サービスの紹介 従業員型や金額重視など、複数の選択肢から最適なプランを提案。弁護士によるリーガルチェック済み。 |
| フリーランス支援組合 | 38,500円 | 税務・労務コンサル 一般社団法人の仕組みを活用。最短2〜3週間で保険証が届くスピード感が強み。 |
| みん社保 | 約43,000円 | 業界大手 累計加入者数が多い安心感。シミュレーション機能が充実している。 |
比較した結果、コストパフォーマンスが高く、自分の状況に合わせた柔軟なプラン選びができるのは「社保ベスト」です。
迷ったら「社保ベスト」がおすすめな理由
社保ベストは、単一の組合を紹介するのではなく、提携する複数の削減サービスの中から利用者に最適なものを選定してくれます。以下の点が特に優れています。
- 提携先の幅広さと柔軟な提案:「とにかく金額を抑えたい」「従業員として実態を重視して加入したい」など、個別のニーズに合わせて最適なサービスをマッチングしてくれます。
- 万全のリーガルチェック:紹介する提携先はすべて弁護士事務所による確認済み。年金事務所の審査も通過しているため、法的な不安を最小限に抑えられます。
自分に最適な社保削減ルートをプロに診断してほしい方、安全性を最優先したい方には「社保ベスト」が最も確実な選択となります。
― 従業員で加入できる『ソロコンシェルジュ』 ―
当サイト経由の紹介で、初月のサービス給与が5,000円増額されます。
リンク先の問い合わせフォームで『配達人生(ブログ)』にチェックを入れていただくか、【甲斐】または【税理士紹介ベスト】と記載してください。
\正社員として加入できる/
フリーランス支援組合の運営者情報
フリーランス支援組合の運営者情報は以下のとおりです。
| 運営団体 | 一般社団法人フリーランス支援組合 |
| 所在地 | 東京都杉並区下高井戸5-10-2-bf101 |
| 事業内容 | 個人事業主に向けた福利厚生サービスの提供 税務・労務コンサルティング |
フリーランス支援組合は、社会保険制度に則って運営されており、加入にあたっては年金事務所による正式な審査が行われます。
単なる保険料削減だけを目的とした団体ではなく、フリーランスの環境向上を掲げる一般社団法人として、福利厚生や税務・労務のコンサルティングも手掛けています。
法的な安全性についても、公式サイトでは明確に以下のように回答されています。
Q.法的に問題はないですか?
A.当サービスは、国の制度に基づいた正当な社会保険の適用手続きを行っております。お一人ずつ年金事務所の審査を通過した上で社会保険を適用しており、法的に問題ございませんのでご安心ください。また、加入後は「ねんきんネット」でもご自身の加入状況を確認いただけます。
このように、行政(年金事務所)の審査を経たうえで健康保険証が発行されるため、制度の枠組み自体に違法性はありません。
ただし、個別の状況(現在の所得や家族構成)によって最適なプランは異なるため、まずは無料の個別相談を通じて「自身のケースで問題がないか」をしっかり確認することが推奨されます。
フリーランス支援組合に関する悪い口コミ・評判
フリーランス支援組合に関する悪い口コミ・評判は見つかりませんでした。
フリーランス支援組合に関する良い口コミ・評判
ここからは、フリーランス支援組合に関する良い口コミ・評判をご紹介します。
実際に加入して「もっと早く知っておけばよかった」という喜びの声も多く見られます。
特に、高額な国保料に悩んでいた方や、ご家族がいる方のリアルな声を参考にしてください。
良い口コミ・評判1:保険料が半分以下になった
まずは、最も大きなメリットである「保険料の削減」に成功した方の声です。
月額8万円以上払っていたのが半分以下になり、年間で50万円近く浮きました!
売上が上がるにつれて国保料が青天井になり、毎月の支払いが苦痛でした。フリーランス支援組合に切り替えたところ、月々の負担が3万円台に固定され、手残りが劇的に増えました。浮いたお金を事業の広告費や投資に回せるようになったのが本当に嬉しいです。(40代・ITエンジニア)
この方のように、前年の所得が高いフリーランスほど、定額制の社保に切り替えることによる削減効果をダイレクトに実感できます。
公式サイトで案内されているシミュレーションを利用すれば、現状からいくら安くなるか事前に把握できるため、まずは確認してみるのが定石です。
良い口コミ・評判2:家族を扶養に入れられて感謝された
次に、家族の保険料負担がゼロになったことへの口コミです。
妻と子供2人を扶養に入れられたのが大きかったです。家族も安心しています
国保だと家族一人ひとりに「均等割」がかかるため、家族が増えるほど負担が重くなっていました。社保に切り替えて家族全員を扶養に入れたことで、追加の保険料がかからなくなり、家計が本当に助かりました。厚生年金に変わって将来の年金額も増えるので、妻からも「いい判断をしたね」と感謝されました。(30代・制作業)
国民健康保険には「扶養」という概念がありませんが、社会保険なら家族を何人入れても保険料は変わりません。
特にお子さんが多い世帯にとって、この「扶養メリット」は金銭的にも精神的にも大きな安心材料になります。
良い口コミ・評判3:Zoom説明が丁寧で不安が解消された
最後は、サービス内容の透明性やサポート体制に関する評判です。
最初は「怪しい」と思っていましたが、Zoomでの個別説明で納得できました
ネットの情報だけでは仕組みが分からず不安でしたが、Zoom説明会で担当者の方が法律上の根拠や日々の作業内容を丁寧に解説してくれました。一方的な勧誘ではなく、こちらの疑問に全て答えてくれたので、安心して申し込むことができました。迷っているなら一度話を聞いてみるのが早いと思います。(20代・デザイナー)
フリーランス支援組合では、対面(オンライン)での丁寧なヒアリングを重視しています。文字だけでは伝わりにくい法的な建付けや実務の流れを直接確認できるため、納得感を持って手続きに進めるのが強みです。
フリーランス支援組合を利用するデメリット
フリーランス支援組合の利用には、以下のようなデメリットや注意点があります。
特に資産形成(iDeCoや共済)への影響は、人によっては保険料の削減額以上のデメリットになる可能性があるため注意が必要です。
iDeCoの掛金上限が大幅に減る
フリーランス支援組合に加入すると、公的年金の区分が「第1号被保険者(個人事業主)」から「第2号被保険者(会社員・役員)」に変わります。これにより、iDeCoの月々の掛金上限が大幅に減少します。
| 加入前の区分(第1号) | 加入後の区分(第2号) |
|---|---|
| 月額 68,000円 | 月額 23,000円 |
現在iDeCoをフル活用して節税しながら資産運用をしている方は、非課税枠が月4.5万円(年間54万円)も減ってしまうことになります。
小規模企業共済に新規加入できなくなる
一般社団法人の役員は、小規模企業共済の加入対象である「営利目的の会社の役員」には該当しません。
そのため、以下の点に注意が必要です。
- 新規加入:フリーランス支援組合への加入後は、新たに小規模企業共済に入ることはできません。
- 既存契約:個人事業主として既に加入している場合は継続可能ですが、仕組み上「同一人通算(契約の引き継ぎ)」ができないケースがあるため、事前に確認が必要です。
法人登記簿に名前が載る
組合の理事(役員)として加入する場合、法務局が管理する「法人登記簿」にあなたの氏名が記載されます。
登記簿は誰でも数百円の手数料で閲覧・取得が可能です。そのため、自分が特定の団体の役員であることを公に知られたくない、という方にとってはデメリットとなります。
ただ、登記簿謄本を確認するには法務局に行くか、登記情報提供サービスで数百円支払う必要があります。
わざわざ費用を払ってまで調べる人はまずいません。公務員や副業禁止の会社員でない限り、大きなリスクにはならないのが実情です。
定期的な業務報告の手間が発生する
フリーランス支援組合では、社会保険の加入実態を適正に保つため、会員(役職員)としての軽微な業務報告(レポート提出など)を求められる場合があります。
作業自体は月に数分〜数十分程度で終わる簡単なものですが、「完全に何もしなくていい」わけではない点は理解しておきましょう。こうした事務作業を忘れると、会員資格の維持に影響が出る可能性もあります。
フリーランス支援組合を利用するメリット
フリーランス支援組合を利用するメリットは、単なる固定費の削減にとどまりません。将来の備えや、家族の安心に直結する以下のポイントが魅力です。
高所得者ほど実感できる圧倒的な削減額
国民健康保険は所得に比例して高くなりますが、フリーランス支援組合に加入して厚生年金・健康保険に切り替えると、所得に関わらず一定の等級に基づいた保険料となります。
特に年収500万円を超えてくると、国民健康保険料は非常に高額になるため、その削減効果は年間数十万円単位に及びます。
| 年収(所得) | 削減額の目安(年間) |
|---|---|
| 500万円 | 約30万円〜 |
| 800万円 | 約50万円〜 |
| 1,000万円超 | 約70万円〜 |
家族を何人扶養に入れても保険料が実質ゼロ
国民健康保険には「扶養」の概念がなく、家族1人につき数万円の保険料が加算されますが、社会保険ならその負担がなくなります。
専業主婦(主夫)の配偶者や、お子さんを自身の健康保険の扶養に入れることで、家族全体の社会保険料をフリーランス支援組合への月額費用のみに一本化できます。
「子供が生まれてから保険料の支払いが一気にきつくなった」という子育て世代のフリーランスにとって、これほど心強いメリットはありません。
将来受け取れる年金額を底上げできる
フリーランスが通常加入する「国民年金」は、将来もらえる額が月額約6.8万円(満額)と、老後の資金としては心もとないのが現実です。
しかしフリーランス支援組合を通じて「厚生年金」に加入すれば、将来の受給額に報酬比例部分が上乗せされます。
今の固定費(保険料)を抑えながら、将来の年金受給額を増やせるという「攻めと守り」を同時に実現できるのがこのスキームの大きな強みです。
フリーランスに特化した税務・労務情報の提供
フリーランス支援組合は、単なる社保加入の窓口ではなく、フリーランスの環境向上を目指す団体です。加入者には以下のような付帯サービスが提供されます。
- 最新の税務・労務情報の配信:インボイス制度や電子帳簿保存法など、フリーランスが知っておくべき法改正情報をキャッチアップ。
- 専門家への相談窓口:税務や労務に関する疑問を解消できるコンサルティング体制。
自分一人ですべてを調べ、判断しなければならないフリーランスにとって、信頼できる情報の提供元があることは大きな安心材料となるでしょう。
フリーランス支援組合の利用の流れ(最短2〜3週間で保険証到着!)
フリーランス支援組合への加入手続きは、オンラインで完結します。申し込みから健康保険証が手元に届くまでの具体的な流れは以下のとおりです。
STEP 1:無料シミュレーションで削減額を確認
まずは公式サイトからLINE登録を行い、現在の所得や家族構成を入力してシミュレーションを行いましょう。「自分の場合、いくら安くなるのか」を事前に把握するのが第一歩です。
STEP 2:申し込みフォームから手続き
削減効果に納得できたら、専用のフォームから申し込み手続きを行います。必要事項を入力するだけなので、数分で完了します。
STEP 3:オンライン面談(Zoom等)
担当コンサルタントとZoom等でオンライン面談を行います。サービスの詳しい仕組みや、懸念点、日々の運用ルールなどについて直接説明を受け、疑問点をすべて解消しましょう。
STEP 4:健康保険証の到着(最短2〜3週間)
審査および手続き完了後、最短2〜3週間で新しい健康保険証が郵送で届きます。この時点で、正式に社会保険(健康保険・厚生年金)への加入が完了したことになります。
STEP 5:国保・国年の納付停止手続き
新しい保険証が届いたら、お住まいの市区町村の役所で国民健康保険の脱退手続きを行います。これで、二重払いを防ぎ、高い国保料の支払いを完全に停止させることができます。
「役所に行くのが面倒」と感じるかもしれませんが、一度手続きを終えてしまえば、その後の削減メリットはずっと続きます。2〜3週間というスピード感で切り替えられるのは、フリーランス支援組合の大きな強みと言えるでしょう。
フリーランス支援組合に関するよくある質問
フリーランス支援組合を検討する際によくある疑問をまとめました。
法的に問題ありませんか?
はい、現行の社会保険制度に基づいて適正に運営されています。
加入者一人ひとりが年金事務所の審査を通過したうえで健康保険・厚生年金が適用されるため、実体のない虚偽の手続きではありません。ただし、将来的な法改正によって制度の内容や運用の厳格化が行われる可能性は常に考慮しておく必要があります。
副業でも加入できますか?
本業(お勤め先)で社会保険に加入していない場合に限り、加入のメリットがあります。
すでに会社員として社保に加入している方が、副業のために二重で加入する必要はありません。一方で、主たる収入が個人事業で、現在国民健康保険を支払っている副業ワーカーの方であれば、大幅なコスト削減につながる可能性があります。
退会したくなった場合、すぐに辞められますか?
所定の退会手続きを経ることで退会可能です。
ただし、社会保険の脱退手続きや国民健康保険への切り替えには一定の事務処理期間(約1ヶ月程度)を要するケースが多いため、余裕を持った申請が推奨されます。退会に際して高額な違約金が発生することはありませんのでご安心ください。
加入後、確定申告の手間は増えますか?
「給与所得」と「事業所得」の2種類を合算して申告する手間が少しだけ増えます。
組合から理事報酬等を受け取る形式になる場合、その分は給与所得扱いとなります。申告時に源泉徴収票の内容を入力する作業が必要になりますが、基本的な確定申告の流れ自体は変わりません。むしろ、社会保険料の控除額が明確になるため、管理がしやすくなるという側面もあります。
まとめ
社会保険料削減サービス「フリーランス支援組合」について解説しました。
フリーランス支援組合は、個人事業主が月額費用を固定しながら、健康保険・厚生年金のメリットを享受できる強力な固定費削減の武器です。
所得が伸びてきた高所得者や、扶養家族が多い方ほど、その削減効果は年間数十万円という大きな差になって現れます。
ただし、自身の所得や資産形成(iDeCo等)の状況、重視するポイント(金額の安さか、実態の強固さか)によって、最適なサービスは異なります。
まずは公式サイトの無料シミュレーションを活用し、今の自分の状況でどのくらい手残りが増えるのか、客観的な数値を確認してみることをおすすめします。「知らずに払い続けていた数百万円」を取り戻すための、第一歩を踏み出してみましょう!
従業員として加入できる社保サービスもある
社会保険削減サービスの中には、「正社員」として加入できる会社もあります。
それはソロコンシェルジュです。
▼ソロコンシェルジュの毎月の負担額

会費49,500円を支払い、給与5,548円を受け取ります。実質的な負担額は43,952円です。給与は健康保険料・厚生年金を差し引いた手取り額となります。※健康保険料は年齢等により変動するため、金額がわずかに前後する場合があります。

健康診断やインフルエンザ予防接種の補助、5,000円のバースデー手当など、福利厚生も用意されています。
年間で手取りが8万円以上増えたケースもあり、加入時期が早いほど恩恵を受けやすくなります。
当サイト管理人の知人が運営しているサービスのため、運営実態が見える点も特徴です。
早く加入するほど国保の削減と将来の厚生年金の受給に対する恩恵が受けられます。
― 当サイト(税理士紹介ベスト)限定 ―
当サイト経由の紹介で、初月のサービス給与が5,000円増額されます。
申し込みのチェック欄に【配達人生(ブログ)】を選択いただくか、【甲斐】または【税理士紹介ベスト】と記載してください。
\正社員として加入できる/
▶関連記事:「ソロコンシェルジュ」の口コミ・評判は?メリット・デメリットを徹底解説
なお、協会の理事として加入するタイプのサービスも社会保険制度の範囲内で運営されています。いずれも制度上は適法ですが、説明を受けたうえで納得できるサービスを選ぶことが重要です。
記事内容に誤りがある場合やご意見がある場合は、お問い合わせフォームより連絡ください。


コメント