株式会社FSWのフリーランス向け社会保険の評判はどう？利用者の口コミ

株式会社fswシフトチェンジは、国の制度を正しく活用することで個人事業主の社会保険料を抑えられる、法的に認められた正当な社会保険加入サポートサービスです。

現在の働き方を変えることなく、フリーランスの自由さを維持したまま、コストの安い健康保険・厚生年金へ切り替えられる仕組みが用意されています。

この記事を読めば、年間数十万円単位の固定費を削減し、家族を扶養に入れて手元資金を最大化する具体的な方法が分かります。しかし、知らずに放置すれば本来払わなくてよい高額な国民健康保険料を一生払い続け、生涯で数百万円もの資産を失うことになります。

あなたと家族の生活を守るための大切な判断だからこそ、「怪しい」という先入観をまずは外し、事実ベースで確認してみましょう！

「シフトチェンジ」はどんなサービス？

シフトチェンジは、個人事業主・フリーランスが現在の働き方を変えることなく、国民健康保険から「健康保険・厚生年金」に切り替えられるサービスです。

所得や家族構成にかかわらず、実質的な負担額を月34,000円（税別）に抑えられるのが最大の特徴です。

通常、国民健康保険料は前年の所得に応じて変動し、所得が高くなるほど保険料も上がります。また、扶養という概念がないため、家族が増えるとその分だけ負担が重くなる仕組みです。

しかしシフトチェンジを活用すると、運営会社の「従業員」としての役割を持つことで、社会保険の被保険者資格を取得。所得に関係なく一定の負担額で手厚い保障が受けられるようになります。

なお、毎月の請求額は42,000円（税別）となりますが、翌月に8,000円が給料として戻ってくるため、実質負担額は34,000円（税別）となります。

シフトチェンジ加入前	シフトチェンジ加入後
国民健康保険＋国民年金	健康保険＋厚生年金
所得に応じて保険料が変動	実質月34,000円で固定
家族が増えると人数分だけ加算 （月10万円を超えるケースも）	所得・家族構成に関係なく定額

シフトチェンジは、高額な社会保険料に悩む個人事業主にとって、手元に残る現金を最大化しながら将来の年金額も確保できる、極めて合理的な選択肢といえます。

シフトチェンジは、国の制度を正しく活用することで個人事業主の社会保険料を抑えられる、法的に認められた正当な社会保険加入サポートサービスです。

現在の働き方を変えることなく、フリーランスの自由さを維持したまま、コストの安い健康保険・厚生年金へ切り替えられる仕組みが用意されています。

この記事を読めば、年間数十万円単位の固定費を削減し、家族を扶養に入れて手元資金を最大化する具体的な方法が分かります。しかし、知らずに放置すれば本来払わなくてよい高額な国民健康保険料を一生払い続け、生涯で数百万円もの資産を失うことになります。

あなたと家族の生活を守るための大切な判断だからこそ、「怪しい」という先入観をまずは外し、事実ベースで確認してみましょう！

シフトチェンジの運営者情報

シフトチェンジの運営者情報は以下のとおりです。

運営会社	株式会社FSW
代表者	大塚 雄太
所在地	東京都渋谷区恵比寿西2丁目19−9
電話番号	03-6892-3043

公式サイトには代表者名や所在地、電話番号が明記されており、透明性の高い運営がなされています。

シフトチェンジは、日常業務の中にある「直接売上に繋がらない時間（技術指導や準備など）」を運営会社の従業員としての業務に充てることで、社会保険の加入条件を満たす仕組みです。

加入希望者には詳細なPDF資料が送付され、お金の流れや仕組みについて納得した上で手続きを進められるようになっています。

シフトチェンジに関する悪い口コミ・評判

保険料を大幅に削減できる一方で、その特殊な仕組みから「本当に大丈夫なのか」と不安を感じる人もいます。

ここでは、シフトチェンジや同様のサービスを検討している方が抱きやすい懸念点を紹介します。

加入を検討する際は、メリットだけでなくこうした背景も理解したうえで判断しましょう。

悪い口コミ・評判1：仕組みが怪しくて不安

まず多く見られるのが、サービス全体に対して「怪しい」という印象をもつ声です。

「なぜ個人事業主が社会保険に入れるのか」「実質34,000円は安すぎて裏があるのではないか」と疑ってしまうのは自然な反応といえます。

シフトチェンジは、現行の社会保険制度に基づき、形式上ではなく「実際の業務時間の一部」を従業員としての労働に充てることで、適正に社会保険を適用させています。不安な場合は、公式LINEから提供される資料で、法的なスキームをしっかり確認することをおすすめします。

悪い口コミ・評判2：働き方を変えたくない

「他社の従業員になることで、自分のメインの仕事に支障が出るのではないか」という懸念です。

シフトチェンジの場合、これまでも行っていた「準備時間」や「勉強会」などを業務とみなすため、実質的な働き方は変わりません。

しかし、「形式上であっても他社の従業員という立場になること」自体に抵抗がある方にとっては、デメリットに感じられる可能性があります。ご自身のビジネスモデルや契約形態に照らし合わせて検討が必要です。

悪い口コミ・評判3：将来の規制リスク

社会保険料削減サービス全般に対する、将来的な規制を心配する口コミです。

現時点では合法であっても、将来的な法改正によって社会保険の加入実態がより厳格に問われるようになる可能性は否定できません。

そのため、将来的な制度変更のリスクを理解したうえで、あくまで「現在のキャッシュフローを最大化するための手段」として慎重に判断する必要があるでしょう。

シフトチェンジに関する良い口コミ・評判

ここからは、シフトチェンジに関する良い口コミ・評判をご紹介します。実際に利用して固定費の削減に成功し、将来への不安が解消されたという声が多く見られます。

良い口コミ・評判1：家族全員の保険料が月34,000円で済む

「国保が高すぎる…」という悩みが一気に解決しました。

以前は配偶者の分も合わせて月々かなりの額を支払っていましたが、シフトチェンジなら配偶者を扶養に入れられるので、自分一人の実質負担（34,000円）だけで家族全員の年金と健康保険がカバーされます。手元に残る現金が月数万円増えたのは本当に大きいです。（30代・IT関係）

良い口コミ・評判2：将来の年金が国民年金より増える

支払う金額は安くなるのに、将来受け取れる年金額が増える点も高く評価されています。厚生年金に加入することになるため、国民年金のままでいるよりも厚生年金部分が上乗せされます。「負担を減らしながら将来の備えを厚くできる」という一石二鳥の仕組みに納得して加入を決める方が多いようです。

シフトチェンジを利用するデメリット

シフトチェンジを利用する際には、以下のデメリットや注意点を理解しておく必要があります。

iDeCoの掛金上限が減る

現在iDeCo（個人型確定拠出年金）をフル活用している方は注意が必要です。国民年金加入者（第1号被保険者）は月額68,000円まで拠出できますが、シフトチェンジに加入して厚生年金（第2号被保険者）になると、掛金上限が月額23,000円（企業年金の有無により1.2万円〜2万円）まで減少します。

節税メリットを重視してiDeCoに高額拠出している方は、社会保険料の削減額と、iDeCoの節税効果の減少分を天秤にかけて判断する必要があります。

保険料が安くなるとは限らない

現在の保険料（国民健康保険＋国民年金）の合計が月々34,000円を下回っている場合、加入するメリットはありません。一般的に、事業所得が250万円〜300万円を超えてくるあたりから削減効果が大きくなりますが、所得が低い方や、すでに自治体の減免措置を受けている方は、かえって負担が増えてしまう点に注意しましょう。

シフトチェンジを利用するメリット

シフトチェンジを利用するメリットは以下のとおりです。

実質月額34,000円という圧倒的な安さ

シフトチェンジの最大級のメリットは、実質月額34,000円（税別）という価格設定です。同様の社会保険料削減サービスは他にもありますが、多くの場合は月額4万円〜5万円程度が相場です。

毎月42,000円（税別）を支払い、翌月に給料として8,000円が戻ってくる仕組みにより、業界トップクラスの低コストを実現しています。年間で見れば、他社サービスよりもさらに5万円〜10万円近く手元資金を増やせる可能性があります。

家族の保険料がかからない

シフトチェンジに加入して健康保険に切り替えると、配偶者や子どもなどの扶養家族の保険料がゼロになります。国民健康保険には「扶養」という概念がなく、家族1人ごとに保険料が加算されますが、健康保険であれば家族が何人いても月々の負担は34,000円（税別）のままです。

特にお子さんの多い家庭や、配偶者が専業主婦（主夫）の家庭では、削減効果が非常に大きくなります。

将来の年金受給額を増やせる

国民年金から厚生年金に切り替わるため、将来受け取れる年金額が底上げされます。「今の保険料を安くしたいけれど、老後の備えも心配」という方にとって、現役時代の支出を抑えつつ、将来の受給額を（1等級分とはいえ）増やせるこの仕組みは非常に合理的です。

シフトチェンジの恩恵を受けられる人

シフトチェンジは、以下のようなフリーランス・個人事業主の方に特におすすめです。

扶養家族がいる人

前述の通り、扶養家族がいる方は、国民健康保険から切り替えるだけで月数万円単位の削減になるケースがほとんどです。例えば、所得400万円で配偶者と子供2人を養っている場合、自治体によっては月10万円近い保険料になることも珍しくありません。これが実質34,000円になるインパクトは絶大です。

コストを最優先したい人

「同様のサービスはいくつかあるけれど、どれが良いか迷っている」という場合、実質月額34,000円という数字は、現時点での最適解の一つと言えます。浮いた資金をさらに事業の広告費に回したり、NISAやiDeCo（制限枠内）などの資産運用に充てたりすることで、ビジネスの成長スピードを加速させたい方に最適です。

シフトチェンジ加入に伴うリスク

シフトチェンジに加入した場合、以下のようなリスクや将来的な懸念が考えられます。

シフトチェンジに限らず、社会保険料削減サービスは将来的な制度改正の影響を受ける可能性があります。現時点では、日常業務の準備時間などを「従業員としての業務」と位置づけることで法的な整合性を保っていますが、行政の判断基準が厳格化された場合には、加入の妥当性を問われるリスクは否定できません。

万が一「実態のない加入」と判断された場合、過去に遡って国民健康保険料との差額を請求されるなどの事態も考えられます。こうしたリスクを正しく理解し、運営会社から提供される詳細資料をしっかり読み込んだ上で判断することが重要です。

シフトチェンジに関するよくある質問

検討中の方がよく抱く疑問をまとめました。

法的に問題ありませんか？

シフトチェンジは、社会保険制度の仕組みに基づいて適正に運営されています。多くの個人事業主が見落としがちな「直接売上に繋がらない業務（指導や準備など）」を、運営会社の従業員としての労働時間としてカウントし、それに対して給与を支払うという形式をとっています。詳細な法解釈やお金の流れについては、お問い合わせ後に送られるPDF資料に明記されています。

加入後、確定申告はどうなりますか？

「事業所得」に加えて「給与所得」が発生するため、申告の手間は少し増えます。シフトチェンジから支払われる月8,000円（実質的な返還分）は税務上「給料」扱いとなるため、年末に発行される源泉徴収票をもとに給与所得として申告が必要です。また、支払う会費を経費（諸会費等）として計上する際の処理についても、提携税理士や専門家に確認することをおすすめします。

まとめ

社会保険料削減サービス「シフトチェンジ」について解説しました。

シフトチェンジは、フリーランスが実質月額34,000円（税別）で、家族全員分の社会保険（健康保険・厚生年金）をカバーできる画期的なサービスです。特に以下のような方には、数百万円単位の生涯資産を守る強力な武器になります。

制度改正などのリスクはありますが、現時点での削減効果は圧倒的です。まずは公式LINEに登録し、詳細な仕組みが書かれた資料をチェックすることから始めてみてはいかがでしょうか。