スタババイトは学生の人気が高く、倍率がどのくらいあるのか不安に思う方も多いのではないでしょうか？
スタババイトの採用倍率を調査したところ約10～20倍という数値でした。
他のアルバイトと比べても、倍率がかなり高いですよね。
本記事では倍率が高いスタババイトの面接を突破する方法や、倍率が高い店舗・低い店舗について解説します。
【噂は本当？】スタババイトの倍率は高いのか調べてみた
スタババイトの倍率は地域や店舗によって異なりますが、大体10～20倍です。
人口が多い大都市の店舗でのバイトスタッフや、オープニングスタッフの採用倍率は特に高くなり、20倍を超えるともいわれています。
他職種のアルバイトと比べてもかなり人気であるスタババイト。
定員になり次第募集を締め切ってしまったり、採用数が充足してくると面接の案内をもらうのも困難になってくるため、応募から面接まではなるべく日を開けないのがベストです。
- 面接日程調整のメールはなるべく早く返信する
- 面接希望日は複数伝えておく
- 電話の折り返しはなるべく早く&できれば店舗が混み合うお昼や夜の時間帯は避ける
上記のことに気を付けながら、面接日を決定してもらいましょう。
特に募集開始時は応募が殺到するため、面接日も早い者勝ちです。
「後でもいいか...」と返信や折り返しを後回しにしてしまうと、すぐに採用人数に達してしまうので要注意です！
レスポンスが速い人は採用担当者から見ても好印象です！
倍率が高いと言われるスタババイトの採用基準は？
面接に合格したい方なら誰しも気になる「スタババイトの採用基準」について。
スタババイトに応募するにあたって気をつけたいのが年齢です。
スタバでは進路の決まっている高校3年生以上でなければ応募できません。
（※一部店舗では高校1,2年生も採用していますが、かなり少ないです）
具体的には以下の記事で解説しています。
▶関連記事：スタババイトは高校生がダメな理由は？
また、スタババイトに応募するにあたって、特に必要な知識・経験はありません。
過去に飲食店でのアルバイト経験がなくても応募できますし、コーヒーの知識がなくても応募できます。
今までのアルバイト経験が自身の強みになることはあると思いますが、経験があれば必ず合格するというわけではないため、しっかり面接対策をしていくのが必要です。
スタババイトに合格する人は向上心が高い？
飲食店でのアルバイト経験やコーヒーに関する知識がなくても応募できるスタババイトですが、合格する人にはある共通点があります。
合格する人に共通しているのが、向上心が高いという点です。
なぜならスタバでは過去の経験より、これからスタバに入って何をしたいか・どうなりたいかを重視しているためです。
面接となると、以下のように自分が持っているスキルをアピールしてしまいがちです。
- 今まで○○という経験がある
- △△といったスキルや資格を持っている
- スタバに入れば□□の面で活躍できる など
これらをアピールするのも大切ですが、スタバに入ってどうなりたいか・どう成長していきたいかを十分にアピールするのも忘れないようにしましょう。
面接で使える志望動機の作り方や、スタバの面接で見られているポイントは以下記事で詳しく解説しています。
「これから志望動機を作りたいけど、いまいち上手くできない...」という方はぜひ参考にしてみてくださいね。
▶関連記事：スタババイトの志望動機のコツや事例を元カフェ店員が解説！
スタババイトは顔採用があるのか噂されていますので、下記記事で真実を書いています。
▶関連記事：スタババイトは顔採用？元店員が暴露します！
【穴場？】スタババイトの倍率が低い店舗・時期はどこ？
倍率が低い店舗はほとんどない！
- そもそも店舗数が少ない田舎 → 応募が1つの店舗に集約しやすく常に倍率が高い
- 店舗数が多い都会 → 人口が多く、スタババイトへの応募数もその分多い
ですので、倍率が高い店舗を避けようとすると、そもそも応募できる店舗がなくなります。
スタババイトに応募するなら倍率の低い時期（8月・12月）が狙い目！
一年中採用倍率が高いスタババイトですが、8月と12月が特に狙い目です。
- 8月...留学や帰省で人手不足になりやすい/新しいバイトを探している学生が少ない
- 12月...人手不足になりやすい2月3月を見越して、育成のために早めに新しい人を採用したいと考える店舗が多い
上記の時期であれば、いつもより応募数が少ないことが多いです。
特にバイト開始時期にこだわりがない場合は、8月や12月を狙って応募すると採用されやすいと言われています。
▶関連記事：スタババイトの合格サインは？
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